Вы предложили – и мы сделали
17:04 16.07.2025 16+
Вы предложили – и мы сделали
Чтобы понимать молодежь, надо очень внимательно ее слушать. Эта истина открылась нам давно. Сейчас, когда уже позади солидный путь взаимодействия с нашими активистами, когда можно назвать предприятия, которые преуспели в работе с молодежью, когда видны позитивные тенденции предприятий в том, чтобы поднять свой рейтинг, в том числе, и за счет поддержки молодежных инициатив, мы вместе с членами Совета работающей молодежи решили ввести общегородской рейтинг предприятий и организаций по работе с молодежью.
️Это будут те предприятия, для которых слова «Молодой специалист» звучат гордо. Те предприятия, которые понимают, как важно помочь молодому перед стартом жизненного пути. Понимают, как сделать так, чтобы молодой рабочий отдавал свой талант Краснокамскому предприятию. Предприятия могут и должны сделать со своей стороны все возможное в плане льгот и социальных гарантий, чтобы молодой человек стал профессионалом на предприятии и лидером общественного мнения в городе. Было бы правильно, подводить итоги формирования такого рейтинга на Форме работающей молодежи. Мы надеемся, сможем подвести первые итоги уже в ноябре этого года. Так что у городских предприятий и организаций еще весть время.
Как нельзя удачнее с запуском положения о таком рейтинге совпало наше очередное мероприятие – выездное заседание Совета работающей молодежи на одном из городских предприятий – ). Сотрудник предприятия является членом Совета работающей молодежи. Он передал инициативу своих молодых коллег провести выездное заседание на их предприятии.
Директор предприятия не просто проявил искреннюю заинтересованность в проведении такого заседания. Он провел интереснейшую экскурсию по предприятию, рассказал о его перспективах. Дмитрий Викторович уделил особое внимание работе молодежи в отрасли и работе с молодежью на предприятии. Он в постоянном контакте с руководителями других предприятий. И, обмениваясь опытом, обсуждает и это направлением работы. Более того, имея опыт административной работы, он может внести ряд предложений в показатели Положения о рейтинге.
Участники выездного заседания оценили такую форму работы как очень перспективную: это поможет много узнать о предприятиях города, увидеть своими глазами, где и как определяются приоритеты в работе с молодежью, какие методы стимулирования молодежной активности наиболее эффективные.
Было принято решение проводить подобные встречи на предприятиях, которые смогут принять у себя Совет и рассказать о своей работе.
Стоит уделить внимание и тому, что поддержка молодежи – это не только поддержка профессионального роста, это поддержка молодых семей, развитие досуга для детей. Все участник отметили, что это тоже следует включить как критерий в Положение о рейтинге городских предприятий и организаций.
Сейчас нам особенно важно подчеркнуть не просто попадание в топ-лист этого рейтинга, нам важно заинтересовать предприятия участвовать в самом процессе, чтобы они понимали, что важен факт самого попадание в рейтинг.
Уделили на встрече внимание новым формам работы, которые будут реализованы на базе , создание которого стало возможным благодаря победе Краснокамска в Конкурсе программ комплексного развития в регионах России «Регион для молодых» (проводится Росмолодёжью по поручению Президента России).
Молодые сотрудники предприятий смогут рассказать о них на встречах с теми, кто еще в поиске себя и своей профессии, а для них Центр предоставит возможность обучения новым формам работы, развития досуга, инновациям в сфере формирования команды.
️Предлагаем предприятиям и организациям города принять участие в рейтинге, а участникам группы предлагаем задуматься о том, какой бы вам хотелось увидеть заинтересованность предприятия в молодых? Какая поддержка от предприятия необходима молодому специалисту? Нам будет интересно, если участники группы примут участие в обсуждении.
#молодежькмо
